芯盾时代助力应对央国企IAM信创替代四大难题
2026年，央国企信创替代进入“冲刺期”。
国资委79号文要求，到2027年底，所有中央企业的信息化系统需实现100%的信创替代。对于还没有完成信创替代的央国企而言，2026年是这场“大考”的最后十分钟。
用户身份与访问管理平台（IAM），毫无疑问是这张考卷上绕不过的“大题”：从企业日常运营上看，“身份”几乎贯穿每一次业务访问，管理“身份”的IAM连接所有应用、数据、人员，关乎企业的日常运转与业务协同；从网络安全上看，“身份”是云计算和移动互联网时代新的“安全边界”，是企业数字空间的“第一道防线”，直接影响企业网络安全防护水平。
如果央国企顺利完成IAM信创替代，建立起支撑全栈信创应用平滑接入的基础设施，信创战略将如虎添翼。反之，IAM未能按时完成替换或应用效果不佳，央国企将面临身份体系割裂、权限管理失控、认证不够安全、员工体验不佳等一系列问题，承受巨大的合规压力。
因此，在2026年这个关键节点，央国企的IAM信创替代已刻不容缓。
央国企IAM信创替代四大难题
尽管IAM是身份安全的“压舱石”、管理效能的“倍增器”，但是央国企想建设符合自身业务需求、组织架构、IT环境的IAM却面临以下四大难题：
1.新旧系统难兼容
央国企的数字化建设起步早、历史包袱重，IT系统内既有运行多年的传统业务应用（多基于X86架构、旧版国外数据库），也有新建的信创业务应用（多基于国产芯片、操作系统与中间件）。在长达数年的过渡期内，IAM必须能够同时向下兼容旧应用，向上适配新系统。如何在不中断业务的前提下，实现跨架构、跨环境的身份互认与统一管理，完成海量用户、账号、权限数据的迁移，技术复杂度极高，是企业面临的首要难题。
2.权限管理难精细
央国企普遍具有复杂的组织架构，不仅层级多、分支多，还涉及正式员工、外包人员、供应商、合作伙伴等多种身份。权限管理不仅要确定“能否登录”，还要管理“能看什么、能操作什么”。传统的身份管理方案往往缺乏灵活性，权限分配逻辑僵硬，高度依赖人工授权。在人员频繁流动、项目动态调整的背景下，极易产生“幽灵账号”或“过度授权”。如何建立起一套能够感知用户属性变化、实现精细化、动态化、自动化权限管理，将线下复杂的行政权限，准确转化为线上动态的技术权限，是央国企的一大管理难题。
3.安全易用难平衡
在信创合规的要求下，企业必须加强身份认证的强度，引入多因素认证（MFA）。同时，新的IAM平台必然存在学习成本，用户需要面对全新的页面布局、认证逻辑和操作习惯。因此，替换后IAM平台必须在提升安全等级的同时，保障甚至优化用户体验。若因认证繁琐、登录不便、不符合日常操作习惯等原因，导致员工操作不便、效率降低，改造阻力将大大增加。如何找到“安全”与“易用”之间的平衡点，对于IAM厂商的产品设计能力提出了很高的要求。
4.瞬间并发难满足
央国企的用户规模巨大，往往以万计，甚至可达十万、百万级。在每天早晨的上班高峰期，或是大型活动、绩效考评期间，海量用户会在瞬间发起登录请求。这对于身份管理系统的可用性、可靠性是极大考验。如果IAM平台无法支持大规模并发和横向扩展，就会导致业务应用无法登录，甚至引发严重的生产事故。
芯盾时代IAM，为央国企量身打造“身份中枢”
芯盾时代作为领先的零信任业务安全产品方案提供商，在IAM市场的占有率稳居行业前三。凭借领先的技术理念、强大的研发能力，芯盾时代打造了拥有完全自主知识产权的用户身份与访问管理平台（IAM），能够帮助央国企一站式构建完全满足信创要求的身份管理平台，支撑信创替代战略顺利完成。
借助芯盾时代IAM，央国企能够轻松破解IAM信创替代的诸多难题：
1.身份治理+全面兼容，破解“兼容难”
作为连续多年在统一身份管理市场占有率稳居行业前三的头部厂商，芯盾时代不但打造了架构先进、性能全面的IAM平台，还积累了丰富的央国企身份管理项目经验。
基于IAM平台，芯盾时代能够帮助央国企高效完成全局身份信息的治理，整合HR、OA、AD域等系统中分散的身份数据，形成权威身份数据源，为全局业务应用提供唯一的员工身份和组织架构信息，将线下复杂的组织架构准确映射到线上，实现组织管理与IT管理的统一。
在实际项目中，芯盾时代曾帮助员工数量达百万级的央企高效完成身份治理，获得了客户的高度好评。
凭借对身份管理协议的全面支持，以及多年积累的对接方案，芯盾时代能够将IAM平台与各种架构的业务应用无缝对接，将身份信息统一下发给各个应用系统。在IAM平台的支撑下，无论该系统是B/S还是C/S架构，是沿袭使用的旧应用还是新建设的信创应用，都能确保“人、号、权”的唯一性、一致性，从而实现对全局身份信息、认证策略、访问权限、访问日志的统一管理。
2.动态化、最小化授权，消除“权限难”
针对央国企人员与权限管理的复杂性，芯盾时代IAM提供了灵活的权限管理方案。
芯盾时代IAM全面支持ABAC、RBAC、ACL等权限管理模型，管理员可以根据用户类别（是内部员工，还是外部的供应商、合作伙伴）、所在部门/项目组、岗位、职级等角色关联权限组，也可以根据时间、设备、IP、行为等属性配置动态权限管理策略，实现对访问权限的精细化、动态化、自动化管理。当员工岗位变动或属性变化时，系统可自动调整访问授权，形成完整的自动化授权体系，将IT人员从繁琐的人工维护中解脱出来。
芯盾时代IAM的权限能力细化至URL级，配合动态权限管理能力，能够帮助央国企落实“最小化授权”原则，有效防止因权限管理不当导致的数据泄露。
3.移动认证+单点登录，平衡“体验难”
凭借自主研发的移动认证、单点登录等核心技术，芯盾时代IAM能够帮助央国企建立符合员工操作习惯的身份认证体系，在提升安全性的同时保证易用性，减少员工的学习成本。
借助身份认证App/SDK，芯盾时代IAM能够帮助央国企一站式实现基于智能终端的多因素认证（MFA），为员工提供App扫码、一键认证、短信验证码、指纹识别、人脸识别等认证形式，贴合移动互联网时代员工的操作习惯。同时，可与企业微信、钉钉、飞书等办公应用无缝对接，降低系统切换的学习成本。
芯盾时代IAM提供“统一应用门户+单点登录”的黄金组合，员工只需认证一次，就能在门户内直接访问权限内的应用，实现“一次认证，全网通行”。同时，消息待办、自助服务等实用功能，能够简化员工操作步骤，缩短审批流程，让IAM真正成为员工的“效率倍增器”。
4.先进架构+国产化适配，应对“并发难”
芯盾时代IAM天生具备支撑高并发场景的“基因”。
在架构上，芯盾时代IAM采用SpringBoot微服务构建，兼容SpringCloud微服务框架与K8S/Docker容器平台，天然支持横向扩展与高并发。在实际应用中，芯盾时代IAM经受住了百万级人员央企的高并发检验，展现了强大的可用性和可靠性。
在兼容性上，芯盾时代IAM全面适配UOS、中标麒麟、银河麒麟、鸿蒙等国产操作系统，龙芯、飞腾、鲲鹏、海光等国产芯片，人大金仓、达梦数据库等国产数据库和各种国产中间件，能够与央国企的信创体系无缝融合，即插即用，快速投产。
2026年，是信创替代的决战之年。对于央国企而言，IAM平台的国产化不仅是落实国家政策的合规动作，更是推动数智化转型、提升安全能力的战略契机。
芯盾时代作为统一身份管理市场的头部玩家，不但能够提供全栈适配国产软硬件环境，高可用、高并发的IAM平台，还能够凭借丰富的央国企身份管理项目经验，帮助企业在不影响业务连续性的前提下，平滑完成身份底座升级。
在“大考”之年，芯盾时代将助力广大央国企，交出一份信创替代的高分答卷。
