证监会有关部门负责人表示上市公司要弘扬“优等生”文化

　　中国上市公司协会2月5日消息，中国上市公司协会于1月30日在北京举办2024年度“第一期上市公司董事长、总经理”培训班。证监会上市公司监管司司长郭瑞明围绕加强上市公司“优等生”文化建设、涵养积极向上精神追求与上市公司董事长、总经理进行沟通交流，强调上市公司要弘扬“优等生”文化，推动上市公司高质量发展。

　　让股东“愿意来、留得住”

　　良好的上市公司文化对于传承和弘扬企业家精神、积淀和凝聚上市公司价值观、指导和引领上市公司高质量发展具有重要意义。

　　郭瑞明表示，上市公司从事实体经济建设，也应当做好契合自身特点的文化建设，助力上市公司高质量发展。上市公司作为企业中的“优等生”，应当做到诚实守信、真实透明、规范治理、专注主业、回报社会。上市公司控股股东、实际控制人、董监高作为上市公司的“关键少数”，也应当把“优等生”文化作为文化追求。

　　其中，诚实守信就是要把诚信摆在更加突出的位置，让诚信合规意识融入血液、装入心头、深入骨髓；真实透明就是要讲真话、做真账，不操纵业绩，不欺骗市场，不误导投资者；规范治理就是要用制度约束底线，靠意识强化内生动力，切实将提升治理规范性的意识根植入上市公司文化中；专注主业就是要保持定力，精耕主业，心无旁骛攻主业，实实在在谋发展；回报社会就是要让分红成为资本市场一种根深蒂固的文化，通过不断的分红、回购等方式持续回报投资者，让股东“愿意来、留得住”。

　　五方面内涵分层递进